Ольга Артамонова

Страховка, которая спасает: туристам раскрыли, что работает в реальных ЧП

© A. Krivonosov

В Ассоциации туроператоров России рассказали, на что обращать внимание при выборе страхового полиса для поездки. По словам представителей компании «ЕВРОИНС», многие туристы упускают важные детали, которые в экстренной ситуации могут оказаться решающими.

В частности, директор по развитию компании Светлана Панова подчеркнула: страховка должна покрывать хронические заболевания и расходы на репатриацию. Она объяснила, что в некоторых полисах такие пункты ограничены, и это может обернуться серьёзными затратами. По её словам, этих ограничений нет — помощь оказывается в пределах общей страховой суммы, без франшизы.

Также она отметила, что популярная программа Optima включает редкие для рынка опции — помощь при осложнениях беременности, лечение в состоянии опьянения, страховку багажа и гражданскую ответственность. Панова привела случай из практики: ребёнок случайно разбил стеклянное ограждение в отеле, и ущерб покрыла страховка. Отдельно обсуждаются трудности оказания медпомощи за границей. Туристы не всегда получают помощь на своём языке, а в отдалённых регионах врачей может не быть вовсе. В ответ на это в полисы включили телемедицину и оплату такси до больницы. Для активного отдыха применяются повышающие коэффициенты: например, страховка для фрирайда стоит дороже, чем для обычной поездки.

Среди новых продуктов — полис «Вояж Плюс», который покрывает отмену рейса, задержки, проблемы с багажом и даже не тот номер в отеле. Он оформляется по фиксированной цене. Ещё одна программа — «Отмена поездки Плюс» — позволяет вернуть деньги за тур и сохранить комиссию агентства при отказе клиента от поездки по уважительным причинам. Также предусмотрена защита, если нужно экстренно вернуться домой — например, из-за госпитализации близкого. Для тех, кто путешествует часто, есть годовые полисы с глобальным покрытием.

Ранее стало известно, что в 2026 году у россиян появится возможность почти удвоить продолжительность отдыха — с 28 дней до почти двух месяцев. Добиться этого можно, грамотно распределяя отпускные дни и совмещая их с государственными праздниками и переносами выходных. Эксперт отметил, что наиболее удобными месяцами для продления отпуска станут январь, февраль, март, май, июнь, ноябрь и декабрь. В эти периоды праздничные даты позволяют увеличить число выходных, затратив минимум отпускных дней.