Работодатели будут получать налоговые льготы за оплату санаториев для сотрудников
Затраты на одного сотрудника не должны превышать 50 тысяч рублей.
Работодатели будут получать налоговые льготы за оплату санаториев для сотрудников
Затраты на одного сотрудника не должны превышать 50 тысяч рублей.
2022-01-31T15:51+03:00
2022-01-31T15:51+03:00
2022-01-31T15:51+03:00
Люди
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
Льготы получат российские компании в том случае, если будут отправлять своих сотрудников и членов их семей в санатории и на курорты на территории страны. Об этом сообщает abnews.ru, отметив, что соответствующий законопроект на пленарном заседании приняла Государственная Дума.
Фото: zvonkoff.net
Согласно документу, работодатели смогут учитывать затраты на проживание, питание и лечение в санаториях и на курортах в составе расходов на оплату труда при расчете налога на прибыль и при этом не платить НДФЛ на сумму, которая пошла на санитарно-курортный отдых. Постфактум можно частично или полностью компенсировать и расходы сотрудников. Затраты на одного сотрудника не должны превышать 50 тысяч рублей.
Фото: mnz-profzizn.my1.ru
Депутаты уверены, что такой суммы должно хватить на отдых на территории России. Отмечается, что данный законопроект призван поддержать внутренний туризм, а также наиболее доступными сделать санатории и курорты.
Работодатели будут получать налоговые льготы за оплату санаториев для сотрудников
Затраты на одного сотрудника не должны превышать 50 тысяч рублей.
Льготы получат российские компании в том случае, если будут отправлять своих сотрудников и членов их семей в санатории и на курорты на территории страны. Об этом сообщает abnews.ru, отметив, что соответствующий законопроект на пленарном заседании приняла Государственная Дума.
Согласно документу, работодатели смогут учитывать затраты на проживание, питание и лечение в санаториях и на курортах в составе расходов на оплату труда при расчете налога на прибыль и при этом не платить НДФЛ на сумму, которая пошла на санитарно-курортный отдых. Постфактум можно частично или полностью компенсировать и расходы сотрудников. Затраты на одного сотрудника не должны превышать 50 тысяч рублей.
Депутаты уверены, что такой суммы должно хватить на отдых на территории России. Отмечается, что данный законопроект призван поддержать внутренний туризм, а также наиболее доступными сделать санатории и курорты.
